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      新聞資訊

      論安全意識在企業中的重要性


      在企業中,安全管理上重視設施的防控,忽視職工安全生產意識教育,企業安全生產考核只注重結果性考核,沒有把工安全生產行為表現與績效工資掛溝,處理違章上重處罰輕教育,安全培訓上也只重視安全生產標準要求,而忽視思想意識的教育,從而最終導致操作工安全生產意識不高。 所謂安全意識,就是人們頭腦中建立起來的生產必須安全的觀, 既要反面處罰,更要正面激勵應道。保證全員參與安全觀念,也就是人們在生產活動中會產生各種可能對自己或他人造成傷害;各基層員工特別是各基層領導干部要以身做責,參與對 “ 三 違”即(違章作業、違章指揮、違反規章制度) 的外在環境條件的一種戒備和警覺的心理狀態。要確保任何時候、任何條件下安全生產標準不降低,事故預防的重點是糾正員工的安全生產意識,只有讓員工理解安全生產管理 ,逐步培養員工章程操作的意識, 建立健全事故、事件違章行為舉報機制,從思想上、意識上、意愿上把握防控風險,才能從根本上減少事故發生,促進員工監督良好氛圍形成 。

      忽視工安全意識的提高,被動的監管,從根本上減少事故的發生, 首先要落實領導責任, 領導干部不僅要學習安全管理, 還要研究基層操作員工安全意識的薄弱的表現 具體在 (一) 身在險中不知險;工在接到任務后,只關注活怎么干, 而對施工風險關注甚少,安全教育上把事故教訓當故事聽,而忽視其安全管理 ,要按照層級管理原則監督檢查工安全工作 ,要從安全生產”晨會”制度, 現場管理與考核方面全面管理 , 從思想上行動上帶頭參與安全管理 ,影響工的安全行為 。其次要確保經驗教訓的吸取,認為會干了就沒危險,不進行風險識別就施工。責任落實;要按照HSE體系職責和崗位安全職責分工, 各部門各司其職.(二)明知危險不懼險:一些員工在施工中明知道危險,但存有僥幸心理,認為事故不會發生在自己身上,施工中不嚴格執行操作規程,為圖省事,投機取巧,不落實安全預防措施,不正確佩帶勞動保護用品,按經驗施工,習慣性違章操作 ,久而久之,對危險喪失警惕. ( 三 ) 對安全管理有抵觸情緒;一些職工,對安全生產檢查產生抵觸心理,認為安全檢查或安全考核是挑自己的毛病,找自的麻煩,不管標準規定要求是極其危險想法。

      職工既要堅持安全 規范的操作,又要認識到違章的危害 ,改變原來安全監管雙方對立的狀態, 監管方與被監管方從思想上、認識上達到一致 ,從而提高工主動防控危險的意識??傊诎踩芾砩?/span>、逐步提高職工安全意識 ,讓每名工都成為安全員,促使工積極學習安全知識和技能,掌握風險防控方法,把被動管理轉變成主動防控,從而實現職工從安全主觀意識上主動識別風險防控風險,最終實現企業的安全生產。


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